（A类）

河人社函〔2026〕104号

邱杵华委员：

　　您提出的《关于加强工业机器人等新时代工业人才培养的提案》收悉，经综合市工业和信息化局意见，现答复如下：

　　近年来，我市锚定加快实现绿色崛起使命任务，坚定不移培育壮大先进制造业“1+3”产业集群，加强制造业产业人才平台建设，充分发挥企业引才育才主体作用，为打造现代化产业体系河源样板提供产业人才支撑。

　　一、培育特色主导产业

　　一是电子信息产业发挥“顶梁柱”作用。景旺三期、聚飞鑫、华勤等在建项目持续推进，精电显示、皓勤电子、联腾实业等骨干企业稳产增效，去年电子信息产业实现产值近510亿元，市高新区信息终端设备产业集群被认定为省级中小企业特色产业集群。二是水饮料及食品产业产值突破百亿。娃哈哈、轻云清酒业、中船鹏力等产业链项目签约落户，农夫三期、紫泉二期等项目竣工投产，华润怡宝、今麦郎实现增产达产，全年产值突破百亿大关，包装饮用水企业年度营业收入跃居全国地级市第一，东源县获批省级食品工业培育试点县。三是先进材料与机械模具产业发展齐头并进。富马合金、迈诺工业、铂科新材料等龙头企业创新发展，去年分别实现产值71.5亿元、161.2亿元。四是县域特色产业做优做强。延伸拓展水科技产业，重点培育体育用品及玩具、钢铁精深加工等县域特色产业，着力塑造产业发展新优势。去年体育用品及玩具产业实现产值93亿元、钢铁产业207亿元，德润成为全市首家百亿级工业企业。

　　二、积极谋划新兴产业

　　坚持科技创新引领产业创新，谋划新材料、低空经济、机器人等战略性新兴产业发展，探索未来产业发展新赛道，推动产业结构向新提质、向智增效。根据机器人产业集群行业分类，我市拥有机器人企业2家，分别为河源市勇艺达科技有限公司和广东瑞邦智能装备科技有限公司。其中，河源市勇艺达科技有限公司位于河源高新区，是一家以智能机器人的研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业，为国内首批从事家庭及商用型智能服务机器人研发的企业。广东瑞邦智能装备科技有限公司位于龙川产业园区内，是一家生产机械设备和智能装备制造的国家级高新技术企业，主要产品包括智能机械手、数码模切机、无人收放卷机等。另外，我市还引进了精智机器(龙川)有限公司新能源换电机器人产业项目，投产后有望成为我市机器人产业的标杆。

　　三、强化人才培育体系

　　（一）实施大规模职业技能提升培训行动。紧密结合河源工业机器人等新时代工业人才培养需求和人才岗位要求，发挥职业院校、培训机构等各级各类技能人才培训载体作用，强化部门协作，开展工业机器人等新时代工业人才培养针对性职业技能培训，提高培训实效。

　　（二）优化技工院校培养体系。一是优化专业设置。为落实“制造业当家”战略，河源技师学院目前已开设工业机器人应用与维护五年制专业，精准定位“智能制造执行核心”，侧重培养机器人编程、自动化集成与故障维修能力，直接对接农夫山泉、景旺电子等本地龙头企业的自动化装配与运维需求，有效缓解了本地制造业人才紧缺问题。同时建立专业动态优化机制，2025年新增智能制造技术应用专业，2026年新增人工智能技术应用专业。二是深化产教融合、校企合作。河源技师学院与西可通信共建“电子信息产业学院”、与富马硬质合金共建“智能制造产业学院”，并开设“西可班”“西勤班”“美晨班”“富马班”等冠名班；同时，与富马硬质合金、西可通信、农夫山泉等特色产业企业共建政校企协同育人基地，实现了专业链与产业链的精准对接。三是建强高素质师资与实训队伍。河源技师学院开展教师“青蓝计划”，通过教师传帮带，提升师资队伍力量。2025年，河源技师学院教师史达开参加了技工院校工业机器人系统集成技术(世赛成果转化)师资培训；吴亚惠、颜雪艳参加了技工院校财经商贸类课程教学RPA机器人应用技术师资培训班；王文胜参加了技工院校服务机器人技术师资培训班；叶娜、徐小婷、甘媛媛参加了技工院校教师工业机器人技术应用培训班。通过教师外出参加培训，提升教师的新技术教学能力，打造一支适配新时代工业人才培养的师资队伍。

　　（三）拓宽评价渠道，丰富认定路径。目前全省纳入职业技能等级认定范围的工业机器人相关职业（工种）有2个：工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员，我市可开展的机构共5家：其中院校4家、社评机构1家，各项认定工作及流程均严格按照省、市相关文件执行。接下来将继续结合职业技能竞赛、岗位练兵、技术革新等活动，完善以赛促评、以练促评机制，畅通工业机器人优秀技能人才评价取证通道。

　　（四）推动产业人才发展。一是落实人才项目申报工作。市工信局精准对接上级相关政策要求，明确申报方向、申报流程和时间节点，加大政策宣传力度，组织各县（区）工业和信息化主管部门、产业园区管委会、相关企业有序开展人才类项目申报工作，推动各类人才扶持政策落地见效，激发企业引才育才用才积极性。今年以来，新增2人入选省级专项人才计划，累计6人入选省级专项人才计划。二是制定制造业人才紧缺目录。立足本市制造业“1+3”产业集群发展需求，结合企业人才缺口调研情况，市工信局牵头制定2026年河源市制造业人才紧缺目录，明确紧缺人才的专业、层次、数量和岗位要求，重点涵盖电子信息、智能制造、材料工程等主导产业及数字化转型相关复合型人才，同步对接“百万英才汇南粤”等招聘活动的人才需求导向，为人才引进、培育、激励提供精准靶向，引导政府、企业、高校精准发力，破解人才供需错配难题，提升人才工作的针对性和实效性。三是强化企业引才育才主体作用。支持开展中小企业人才培训，培训企业家、中高级经营管理人员、技术骨干人员。发挥制造业单项冠军、专精特新“小巨人”企业等优质企业引才育才引领作用，推动开展产业与人才对接或交流活动，为制造业高质量发展提供坚实的人才保障。

　　专此答复，诚挚感谢您对河源市人力资源和社会保障局工作的关心支持。

河源市人力资源和社会保障局

2026年7月1日

（联系人及电话：黄淑敏，0762-3238909）