（B类）

河人社函〔2026〕118号

谭台哲代表：

　　您提出的《关于加快培育我市数字经济与人工智能专业人才，助力产业转型升级的建议》收悉，经综合市委组织部、市教育局、市工业和信息化局、市政务和数据局、河职院意见，现答复如下：

　　一、工作举措及成效

　　（一）强化顶层设计，完善协同机制

　　我市高度重视数字经济与人工智能人才培育工作，在市委人才工作领导小组统筹指导下，紧扣我市数字经济与人工智能产业发展部署，系统推进“引育用留”全链条工作，推动人才链与产业链深度融合，为产业转型升级提供坚实支撑。

　　1.抓好工作谋划。起草市委人才工作领导小组2026年工作要点、任务清单，鼓励支持开展数字经济与人工智能等重点产业领域人才培育、技术联合攻关和创新成果转化等工作，吸引资金、技术、人才等要素向重点产业集聚，为抢抓新赛道细化路径和任务举措。

　　2.开展专项调研。印发《关于开展人才工作调研的实施方案》，由市工业和信息化局牵头组建专项调研组，聚焦数字经济与人工智能等重点领域，对全市先进制造业领域人才队伍开展全面摸排，系统厘清人才规模、行业分布及供需缺口，为精准制定人才政策提供决策依据。

　　3.强化资源统筹。建好用好市级人才编制“周转池”，挖潜事业编制资源100个，有力保障人工智能等重点领域急需紧缺人才用编需求；建立“河源市科技人才库”“河源市先进制造业柔性引才智库”，成功入库专家近400名，聘请8位人工智能等领域专家为人才驿站驻站专家；稳步推进全市重点人才库建设和急需紧缺人才目录编制，为精准引才用才提供数据支撑。

　　4.完善政策体系。我市于2025年6月制定发布了《河源市人工智能创新发展行动方案（2025—2027年）》，重点聚焦科研、制造、教育、医疗、城市、交通、文旅等领域，开展“人工智能+”行动，赋能千行百业，促进数字经济加快发展。同时，探索开展“数字人才”市域产教联合体创建工作，目前已对相关单位、企业、高校及社会组织开展调研。

　　（二）构建培育网络，夯实人才基础

　　1.抓实重大人才培育工程。积极对接国家和省重大人才工程，重点倾斜人工智能新赛道人才培育。支持粤东粤西粤北人才帮扶计划相关项目，万绿智慧水稻无人农场项目成功引进培养科技创新领军人才1人、硕士/博士/博士后13名，推动农场深度集成物联网、北斗导航、人工智能等尖端科技，实现耕种管收全流程自动化、作业效率跃升50倍以上；支持灯塔实验室等科技创新载体实施“华南丘陵山地智慧农机装备关键技术研发与集成示范”项目，成功引进北京理工大学苏秉华、谢海军教授以及深圳星舰航天等智慧农机研发与集成示范团队42人，创业和企业经营管理人才8名；支持西可通信公司通过“订单班”等合作模式定向培养智能制造、质量管控方向技术人才10人，培养无人机工程设计、自动化控制领域骨干人才3人，培训无人机智能制造自动化产线搭建与运维实战人才311人次。

　　2.夯实院校教育基础。我市引导本地职业院校（含技工院校）对接“1+3”产业，优化专业设置，开设数字经济与人工智能相关专业。2026年，河源技师学院新开设1个人工智能技术应用专业高级班，共招募60人。同时支持和平职校、紫金职校、现代职校、特蕾新职校、科贸职校等学校新设无人机操控与维护、工业机器人技术应用专业。目前，全市共有河源理工学校、河源市职业技术学校、河源市现代职业技术学校等12所中职学校开设有数字媒体技术应用、电子信息技术、电子商务、计算机网络技术、工业机器人技术应用、物联网技术应用等数字经济与人工智能相关专业，在校生共计11136人。我市高职院校在数字经济与人工智能专业人才培养方面起步较早，河源职业技术学院2018年已开设“大数据技术”专业（每届2个班，每班40—50人），2022年9月开设“人工智能技术应用”专业（每届2个班，每班40—50人），同时还开设了“电子信息工程技术”“智能控制技术”等相关专业，相关专业在校生共计2695人。上述专业前期已与本地企业较好开展了产教融合，为本地企业输送了一批专业技术人才。

　　3.推动培训和认定资源普惠共享。我市采取线上线下同步直播的模式，组织全市党政机关单位及行业企业举办工业互联网、数字化转型相关内容的论坛或培训班，重点宣贯5G、工业互联网、智能互联网、人工智能等新一代信息技术对制造业及数字产业加快发展的影响及未来趋势分析，推动各县（区）加快发展数字经济，推动传统产业实施数字化转型。截至2025年底，依托市数字经济协会、市高新技术企业协会、河源市湾区数字经济技术创新中心、河源市广师大研究院举办了18场人工智能、工业互联网、数字化转型等政策宣贯、知识普及和技术应用培训活动，宣贯培训人数达2500多人。同时，积极引进省内市外优质社会培训评价组织及人工智能相关职业（工种）认定资源，拓展职业技能等级认定范围。目前，河源技师学院已新增人工智能训练师职业工种认定。

　　（三）激活平台动能，提升市场活力

　　1.提升平台赋能水平。我市积极对接省级资源库，依托“粤智赋”平台，筹建市本级赋能资源库，扎实开展赋能对接活动，以AI技术应用为核心引擎，充分发挥龙头企业、平台机构、行业协会等优质资源作用，与企业进行精准对接，以系统赋能推动制造业高质量发展。同时，重点支持各级人才驿站等平台在数智化人才引育、技术交流及企业赋能等方面发挥专业作用，推动人才驿站从单一的“安居服务”向“产业赋能”延伸拓展。依托人才驿站开展数字经济与人工智能领域人才招引活动，为中小企业数字化转型提供诊断咨询和技术指导。当前已聘请8位人工智能等领域专家为人才驿站驻站专家。截至2025年底，我市联合各基础电信运营企业及行业协会，聚焦“1+3”先进制造业产业集群，共线上调研企业136家，实地调研企业20家。目前已成功推动建成西可、雅达、铂科、富马等一批“5G+工业互联网”应用标杆项目，建成高峰科技、景旺电子等“5G+智能制造”应用标杆项目，累计推动数百家规上企业实施数智化转型，带动一大批中小企业上云用云，组织超200家企业参加省、市数字化转型交流促进活动。

　　2.搭建创业载体平台。我市整合区域内创新资源、低成本创业空间及成熟应用场景，高标准打造东源人工智能OPC乡村创业社区、河源“AI+乡村”OPC（一人公司）创业试点、东源县人工智能OPC创客优品IP孵化园，上线“粤创客”小程序，集成“八个一”专属政策礼包，助力人才加速集聚、技术转化与场景落地，成功推动首批19个AI+OPC+乡村创业项目入驻。揭牌设立河源市“人工智能OPC+乡村创客”集训营基地，举办深度孵化班，以极简实操、本土贴合、闭环培育、资源落地为核心，培训约50名“人工智能OPC+乡村创客”人才。

　　（四）深化产教融合，创新协同育人

　　我市持续深化产教融合创新，实施中职产教融合“6621”行动计划，围绕本地“1+3”产业集群需求，打造政校企命运共同体及产教融合创新平台，成立河源国家高新区产教融合、政行校企服务中心暨产业生态服务站，指导广东技术师范大学河源校区、河源职业技术学院、河源市卫生学校、河源理工学校等10所本地中高职院校派员入驻，为全市特别是高新区各类企业搭建高效对接交流平台，进一步促进区域“教育链、人才链、产业链、创新链”有机融合。目前已推动共建实习基地180个，开展“订单式”培养约800人，推动河源理工学校与乔丰科技实业（河源）有限公司、西可通信技术设备（河源）有限公司共建智能制造产业学院、电子信息“厂中校”，实现“课堂与车间融合、技能与岗位对接”，职业教育产教深度融合取得积极成效。同时，我市推动本地院校与重点企业深化产教融合与应用协同，建成电子信息产业学院、智能制造产业学院，为数字经济与人工智能领域精准输送高素质技术技能人才。

　　（五）强化服务保障，优化人才生态

　　1.抓好《河源市人才发展促进条例》的落地落实。立足条例法治框架与制度规范，为全市各类人才及创新创业团队“引、育、用、留”全链条工作提供规范指引。

　　2.加大人才引进力度。严格对标落实省委“百万英才汇南粤”行动计划部署，扎实推动《河源市落实“百万英才汇南粤”2026年行动计划工作方案》落地落细，组织参加省级3大系列招聘活动，高标准开展8项市级重点招聘活动，精准对接粤港澳大湾区优质人才资源，2025年新引进制造业人才超1.2万人，持续加大人工智能等领域高层次人才招引力度。

　　3.完善人才工作机制。坚持党管人才，完善领导小组工作机制，推动人才工作机构向基层和重点部门延伸，为数字经济与人工智能等各类人才发展提供良好环境。修订《河源市领导干部联系服务高层次人才制度》，将符合条件的数字经济与人工智能领域创业人才纳入市领导联系服务范围，遴选3名数字经济与人工智能领域产业应用、技术研究人才由市领导联系服务，切实增强人才的荣誉感和归属感。

　　4.强化人才优粤卡管理与服务。认真制定完善我市“广东省人才优粤卡”服务指南，进一步细化工作流程，明确办理程序、申办材料及服务衔接等事项，同时积极收集持卡人服务反馈，倾听高层次人才意见建议，持续优化服务流程，切实营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。

　　二、下一步工作计划

　　（一）持续完善政策体系。围绕省委、省政府首批布局的53个新赛道，一体推进教育科技人才发展，制定“十五五”时期人才工作任务、重点实践场景建设2张清单，编制先进制造业和现代农业2个“1+3”产业急需紧缺人才目录，加快出台新一轮人才政策，将数字经济与人工智能领域相关人才纳入政策支持保障范围，努力构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。

　　（二）深入推进产教融合。继续支持本地高校、职业院校优化专业设置，加强与数字经济重点产业的对接，共建现代产业学院、订单班，联合开发课程、共建实训基地。推动“数字人才”市域产教联合体创建工作取得实质进展。河源职业技术学院将在“十五五”期间主动对接政府、企业和行业，争取政策支持和统筹协调，确保相关专业产教融合深入开展，构建覆盖全产业链、贯通政企校的数字经济人才培育与发展生态；同步继续加强师资队伍、实训基地等方面建设，主动与河源龙头企业合作，共同开设订单班、现代学徒制，联合开发课程、共建实训基地，确保专业办学质量，满足行业岗位需求和学生成长需求。

　　（三）加大培训赋能力度。持续推进“产业数智人才强基计划”，面向全市规上企业及重点发展产业领域，培养数智化赋能人才骨干。依托“粤智赋”平台和市本级赋能资源库，扎实开展赋能对接活动，推动更多企业实施数字化转型。

　　（四）完善激励保障措施。积极争取并用好国家、省、市各级职业技能提升补贴及其他人才政策，将数字经济领域紧缺职业（工种）纳入重点补贴范围。探索建立数字经济和人工智能人才评价认证体系，增强职业吸引力。

　　专此答复，诚挚感谢您对河源市人力资源和社会保障局工作的关心支持。

河源市人力资源和社会保障局

2026年7月16日

（联系人及电话：陈奕铮，3238338）