近日，河源市人力资源和社会保障局举办超龄劳动者用工政策专题培训会，旨在进一步规范超龄劳动者用工管理，切实保障超龄劳动者合法权益，帮助企业化解用工法律风险。物业、环卫、建筑、保安、家政、餐饮、劳务派遣等超龄劳动者集中行业的协会负责人、企业代表共计80人参加培训。

　　市人社局四级调研员麦伟东作开班动员讲话。他强调，各参会单位要树牢合规用工意识，把超龄劳动者权益保障落实到日常用工管理中，珍惜培训机会，学懂弄通政策要求。会后，各行业协会要发挥桥梁纽带作用，做好政策传导宣贯，推动培训内容直达会员企业；各企业要开展内部用工风险自查整改，推广使用《广东省超龄劳动者用工协议》，补齐管理短板，从源头减少劳资纠纷。

　　本次培训会聚焦企业高频用工难题，设置政策解读、协议指引、典型案例剖析等实操内容。会上详细解读《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》核心要点，讲解《广东省超龄劳动者用工协议》条款及实操指引，结合典型案例剖析用工法律风险、责任范围与防控要点。同时解读大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险惠民兜底政策，从政策出台背景、人员适用范围、支付标准、申领材料及渠道等方面厘清政策边界，明确业务实操要点。此项政策旨在破解大龄失业群体 “收入中断、养老断缴” 的双重困境。

　　参训代表表示，培训内容贴合企业实际用工场景，针对性、实用性强，解答了不少日常管理中的疑惑，后续将把培训成果转化运用到企业人事管理当中，做到依法合规用工。

　　此次培训搭建起人社部门与重点行业企业的沟通桥梁，既激活超龄劳动力就业活力，又统筹兼顾劳动者权益保障与企业经营发展。下一步，市人社局将持续做好用工服务，常态化开展政策宣传和用工指导，畅通维权渠道，维护劳资双方合法权益，营造规范有序、和谐稳定的用工环境。