15日，河源市人社局、市工信局联合举办企业用工交流座谈会，聚焦当前企业用工核心诉求，搭建政企面对面沟通平台，共商稳岗引才良策，全力护航企业稳健发展。

　　座谈会现场暖意融融，龙记集团、爱途河源箱包、富马硬质合金、思比电子等近20家企业代表齐聚一堂，纷纷亮出稳岗留人“硬招实招”。“技术工人月薪超7000元，数控专项人才薪资再上浮，入职即享2个月以上保障工资”“推行新员工‘1-3-5成长计划’，构建‘培训-实践-提升’全链条培育闭环”，一条条诚意满满的举措，彰显了企业留才的决心。

　　交流中，企业代表们既分享了用工管理经验，也直面经营中的用工痛点、堵点，围绕人才引进、政策支持、要素保障等核心议题各抒己见。针对赴外招聘线路优化、人力资源服务模式创新等实际需求，企业方提出了一系列具体诉求与建设性意见，为政企协同破解用工难题提供了精准方向。

　　针对企业代表提出的诉求与建议，市人社局、市工信局等有关部门现场给予回应，表示将充分吸纳企业意见，坚持“企业需求导向”，动态调整服务策略，确保“企业需要到哪里，服务保障就跟进到哪里”，以更精准的举措破解企业用工难题，助力企业实现稳定发展。

　　近年来，我市始终将企业用工保障置于突出位置，持续落实落细各项就业补贴、见习补贴及人才引进培育政策，着力优化人力资源服务生态；大力开展“春风行动”“南粤春暖”“民营企业招聘月”“百万英才汇南粤”等专项活动，搭建线上线下联动的招聘服务体系，并同步强化职业技能培训、完善人才引育留用机制，为企业稳生产、经济稳增长夯实人力支撑。

　　据统计，去年河源全市累计举办招聘会219场，其中线上招聘会152场、线下招聘会67场；共有5192家次企业进场揽才，累计发布岗位约13.3万个次，吸引约6万人次求职者入场应聘，最终达成就业意向约1.24万人次，全市企业用工形势总体保持稳定。