股权激励机会、精英人才忠诚奖、博士后最高可享受130万补贴......随着经济复苏，作为“含博率”最高的生物医药行业人才需求高涨，也开始进入“抢人大战”了！

　　4月22日，广东省人力资源和社会保障厅“粤好服务·粤聚人才”粤港澳大湾区青年科技人才系列对接会第二场“生物医药专场”在粤港澳大湾区（广东）人才港成功举办。

　　66家知名企事业单位进场揽才，提供1353个优质岗位，现场对接会进场人才443人（硕士210人，博士212人，本科21人），331人次初步达成就业意向。

　　岗位年薪最高可达130万元，覆盖科研院所、医疗机构与上市企业

　　上午10时左右，粤港澳大湾区（广东）人才港挤挤攘攘，两条招聘摊位的过道上围满了求职者。香港科技大学（广州）的招聘负责人表示，该校于去年6月正式成立，目前正是人才紧缺期，急需的人才方向有先进材料、地球与海洋大气科学、微电子、可持续能源与环境等十几个类别，与该校签订合同，年薪最高可达62万元。

　　从事分子诊断的知名企业凯普生物在招聘展板上晒出了大手笔的福利待遇——“博士后最高可享受130万补贴”。短短两个小时内，该公司人力资源主管潘婷婷手里就已经收了厚厚一叠简历。“我们这次主要是招聘中高层次人才，有研发总监研究员、药学总监、质量总监等岗位。”潘婷婷表示。

　　目前，公司需要大量分子病理方向的专业人才，以往都很难招聘到合适的人才，今天过来面试的候选人都很优秀，专业也很对口。“薪资待遇要根据人才学历、专业背景、工作经验等情况而定，高层次人才可以享受政府人才补贴，还有我们公司的股权激励机会、人才补贴、节日慰问金等福利。”

　　除了高校与企业外，广州多家医院亦借此机会大力揽才。“博士来到我们医院就可以享受中级职称待遇，年薪35万起，博士后可达48万左右。”南方医科大学皮肤病医院人事科负责人洪璇介绍，近年来医院整形业务发展较好，此次招聘是为了进一步加强医院的人才储备，目前医院白云院区新址建设项目已经正式启动，未来也将需要更加优质的医疗人才资源充实临床一线。

　　生物医药产业是全球创新最为活跃的新兴产业之一，当前，广东也在向世界级生物医药产业集群发起冲击。本次招聘会围绕服务岭南中药、化学药、生物药、高端医疗器械、生物医用材料等产业发展，大力推进产才双向奔赴。

　　据介绍，前来招聘的单位包括广州实验室、中科中山药物创新研究院、广东省科学院微生物研究所、西江实验室等9家重点科研院所，中山大学孙逸仙纪念医院、南方医科大学附属医院、广州医科大学附属中医院、清远市人民医院等10家知名医疗机构，以及丽珠医药集团、一方制药、华南疫苗、凯普生物等34家上市企业和行业领军企业。

　　参与单位中60%多是博士后科研工作站等单位；面向硕博人才的岗位共1287个，占比95%，岗位年薪普遍在30万元以上，最高达130万元。

　　精准匹配硕博人才，搭建产才对接桥梁

　　为了扩大本场招聘会的精准匹配度， 主办方主动联系中山大学、武汉大学、浙江大学、清华大学、南方医科大学等省内外10余所医药专业硕博毕业生多的高等院校，发动超300个研究生就业群、博士博士后微信交流群推送对接会邀请，覆盖5000多位博士博士后。同时，通过粤省事、广东人社微信公众号等多个新媒体渠道发布预告，有效提升宣传覆盖面和活动影响力。

　　活动现场设移动直播间、政策宣传区、企业云招区等区域，专门配置人才服务专员，通过人才政策“云解读”、供求信息“云发布”、名企优岗“云直播”等，为未到场硕博士求职者同步提供线上招聘服务。部分用人单位开展了直播带岗，共吸引235217人次实时观看，1738人次云投简历进行线上求职。

　　“今天招聘会提供的岗位挺多，有一些跟我们的专业比较匹配，主要是一些高校、科研院所。”广州中医药大学的博士生邓同学和程同学结伴来到面试现场，逛完整场招聘会，两人已经投了好几份简历。“平台科研实力、薪酬待遇都很重要，找工作还是有信心的。”

来源：广东人社

供稿人：高瑜曼

校对责任人：欧阳东