从本月20日起，往来港澳人才签注在广州首发，内地六类人才今后在签注有效期内，就能实现往返港澳“说走就走”；同天，第一届粤港澳大湾区人才服务高质量发展大会也在广州召开，广东宣布将推动多领域试点跨境执业、放宽港澳人才内地执业门槛。就在21日，澳门青年实习计划签约启动，年内将推出六个专项实习，打造澳门青年专属的实习就业服务平台。

　　自粤港恢复通关已一月有余，粤港澳三地抢抓机遇密集出台多项新政，为何纷纷率先聚焦在“人”身上？

　　从“先行一步”到“更进一步”

　　其实，粤港澳三地对于人才的渴求，早有迹可循。

　　自2019年2月18日《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布时就提出：要建设人才高地，创造更具吸引力的引进人才环境，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加快建设粤港澳人才合作示范区。

　　既要建设“高地”，又要走在前列作出“示范”。四年来，粤港澳三地一直在探索推动人才流动方面实现“相向而行”：湾区“就业通”“人才通”“社保通”“治理通”一步步深入推进；一批高质量建设港澳青年创新创业基地也在此期间建成。

△粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地

　　不拘一格方有所得。要更进一步，还得打破常规，继续寻求最有利于三地人才流动的“最大公约数”。

　　比如这次来港澳人才签注政策的优化，看似只是延长了时间，增加了次数。实际上破解了长期以来内地与港澳人才流通最迫切需要解决的问题：停留时间长了，高水平人才交流的深度和效果才能大幅提升。而多次往返，则大大增加了人才跨境交流、流通的意愿，在无形中进一步增强人才自己作为“湾区人”的共识。

　　从“流动”到“留人”

　　2月6日，内地与香港恢复全面通关的第一天，从香港西九龙站出发G6582列车当日车票全部售空，粤港两地往来需求之强劲可见一斑。

　　当此“一票难求”的时刻，全国政协副主席梁振英率领80多人高规格访问团踏上这趟列车前往广州南沙。走访内容大多着眼在南沙的港澳人士民生工程进展，关注创享湾等港澳人士创业平台的最新建设。

　　考察重点不言自明：人才在湾区内流动已经有了的政策基础，如何进一步激发人才留在湾区的意愿甚至“冲动”至关重要。

△广州市南沙区

　　不拘一格方有所得。要更进一步，还得打破常规，继续寻求最有利于三地人才流动的“最大公约数”。

　　比如这次来港澳人才签注政策的优化，看似只是延长了时间，增加了次数。实际上破解了长期以来内地与港澳人才流通最迫切需要解决的问题：停留时间长了，高水平人才交流的深度和效果才能大幅提升。而多次往返，则大大增加了人才跨境交流、流通的意愿，在无形中进一步增强人才自己作为“湾区人”的共识。

　　从“流动”到“留人”

　　2月6日，内地与香港恢复全面通关的第一天，从香港西九龙站出发G6582列车当日车票全部售空，粤港两地往来需求之强劲可见一斑。

　　当此“一票难求”的时刻，全国政协副主席梁振英率领80多人高规格访问团踏上这趟列车前往广州南沙。走访内容大多着眼在南沙的港澳人士民生工程进展，关注创享湾等港澳人士创业平台的最新建设。

　　考察重点不言自明：人才在湾区内流动已经有了的政策基础，如何进一步激发人才留在湾区的意愿甚至“冲动”至关重要。

△香港科技大学（广州）

　　何以引才？港澳具有世界最优越的营商环境，广东则具有广阔的腹地和大批优势产业。粤港澳在各具特色的引才条件下，发挥整体优势，让有利于人才要素在湾区里顺畅流通，就是人才最大的吸引力。

　　何以育才？这几年，粤港澳大湾区通过高校间和校地间合作，共建人才平台，推动育才资源共享。不少港澳院校在大湾区内地城市设立分校，通过合作办学实现粤港澳三地在软硬件方面的优势互补，这是初步探索。

　　此处安心是吾乡。今天，已经有20多万名港澳居民在粤工作。值得注意的是，其中有3000名专业人士取得内地执业资格，超30万人次在粤参加养老、失业、工伤保险、吸纳港澳居民就业近5500人。以湾区之名，汇聚人才，要让人才在湾区“安心”发展，最终共享人才红利。

　　对于粤港澳三地政府来说，认识到人才的重要性只是第一步，谋求更高层次的“人才开放”是通关后粤港澳三地仍需久久为功的新命题。

来源：广东人社

供稿人：高瑜曼

校对责任人：欧阳东