为更好地掌握我市企业用工情况，有效预防、控制和调节失业，积极采取措施，确保就业局势稳定，熟练管理系统的操作，确保填报数据的真实可靠，市人社局近日在市区华瑞酒店举办河源市失业动态监测采集人员培训班，全市五县两区人社局负责相关业务人员及市直23家监测企业共40多人参加，培训班邀请了省人社厅就业局统计分析科陈健春同志进行授课。开班式上，市人社局张文胜副局长作讲话，就业科、就业中心及人力资源服务中心负责同志等人参加了开班仪式。

会上，市人社局副局长张文胜同志介绍了我市失业动态监测样本企业基本概况，我市失业动态监测从2010年监测样本企业30家发展到现在100家，分别是市直23家，源城区18家，东源县14家，龙川县13家，连平县9家，和平县10家，紫金县10家，江东新区3家。用工规模1000人以上有6家，500—1000人有5家，500人以下89家；函盖的企业有农、林、牧、渔业2家；制造业63家；电力、热力、燃气及水生产和供应业3家；批发和零售业8家；住宿和餐饮业18家；金融1家；房地产1家；租赁和商务服务业2家；卫生和社会工作2家。

并对今后工作提出三点要求：

一、态度、认识要到位。失业监测数据报告已成为各级政府和相关部门科学研判就业形势的重要依据，为科学决策、制订政策和就业服务的开展提供参考支持，企业数据采集工作人员要如实、准确填报反映数据，就业服务机构经办同志要加强审核，对有疑问的数据，要核实后再报，不能只做简单的汇总工作，要做好数据的统计和分析工作。

二、确保数据按时上报。要按时填报上报监测数据，数据上报有规定时间切点，超过时间系统自动关闭，不要因个别企业而拖了全市的后腿。

三、稳定监测人员队伍。个别监测企业存在人员变动较为频繁，随意性强，企业新旧负责监测工作的人员没有及时做好工作交接。希望监测企业要重视失业动态监测工作，指定一名相对稳定的工作人员负责此项工作。

开展失业动态监测工作，对企业岗位变化情况实施动态监测，是贯彻落实就业促进法的重要内容，是加快建立失业预警制度的重要基础性工作，对更好地把握经济形势变化对就业、失业产生的影响，更加科学地分析研判全市就业形势，有针对性地采取预防和调控失业的政策措施，进一步促进就业和稳定就业具有重要意义。

信息来源：人力资源和社会保障局