1月30日至1月31日，省人社厅副厅长劳帜红到我市调研人社工作。他表示，要围绕园区建设，以产业为导向，实现引才留才目的。市政府副秘书长黄吉文陪同调研，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长邓小强陪同并作工作汇报。

据了解，我市已构建了省、市、县、镇、村五级公共就业服务体系，实现岗位信息发布、企业招聘录用和劳动者求职应聘网络化，每年举办300场次以上免费招聘会，促进劳动者就近就地就业，降低企业招工成本。鼓励培训机构、技工院校开设针对性强、实效性强的技能培训班，培养乡村特色人才，通过开发板栗栽培、灵芝栽培、猕猴桃栽培等8个职业能力专项，实现了市县“一县（区）一品”目标，促进职业人员专业化发展，惠及农民20多万人。通过校企合作、校镇合作、送教下乡、送教进村等方式，对农村劳动力开展有针对性的短期就业技能培训，提高农民的技能水平和择业能力，从而提高就业待遇。今年，市人社局将在河源高新区建设河源首个人力资源服务产业园，缓解就业、招工两难等问题，助力河源经济社会发展。

座谈会上，邓小强就人社系统推进全面深化改革、引进外国人才和智力以及助力乡村振兴战略工作情况指出，2017年以来，人社局紧紧围绕中央、省、市委关于全面深化改革的决策部署，高度重视各项改革工作任务的落实，切实加强改革任务牵头和责任部门之间的联动作用，坚决贯彻落实市委、市政府的重大改革部署、强化责任担当，积极主动作为，就医一卡通、深河社保同城结算、公立医院急诊费用报销改革三项民生微改革成效明显。

近年来，在市委市政府的坚强领导和省人社厅的具体指导下，我市人社系统深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要指示精神，充分发挥人社工作职能，不断扩大就业创业、社保和人才政策覆盖面和惠及面，全面助力农业农村优先发展，努力谱写乡村发展新篇章。

省人社厅副厅长劳帜红表示，河源可以利用灯塔盆地，通过引进特色农业项目，建设农业引智基地，助力乡村振兴发展。要加快政策落地，增强群众获得感。河源的人才工作，要围绕园区建设，以产业为导向，加强与深圳联动，实现引才留才目的。要加快人力资源服务产业园建设，发挥枢纽型作用，解决河源乃至粤东西北工业园区用工问题。要按照外专引智文件要求，引进外国人才，海归人才。

调研组还到河源市创新创业孵化基地广工大协同创新研究院、河源高新区金地集团河源创业基地等地调研。

信息来源：人力资源和社会保障局