今年以来，我省就业形势保持总体稳定，截至一季度末全省城镇新增就业31.59万人，城镇登记失业率2.43%。从各地人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：一、人力资源市场供求总体保持平衡，制造业、居民服务、修理和其他服务业、住宿和餐饮业招工需求较旺全省人力资源市场监测显示，今年一季度市场求人倍率（需求数与求职数之比）1.10，市场供求保持基本平衡。 表1  一季度全省人力资源市场求人倍率情况总体珠三角粤东西北技工1.101.111.081.46 从行业看，制造业、居民服务、修理和其他服务业、住宿和餐饮业等劳动密集型企业仍是招工大户，一季度新招人数占在岗员工总数均超过10%。从工种看，管理人员和专业技术人员比较紧缺，部门经理、业务主管等中低层管理人员以及计算机工程技术人员、电子工程技术人员等专业技术工种缺口相对较大。 表2  新招人数占比较大的前10个行业序号行业1制造业2居民服务、修理和其他服务业3住宿和餐饮业4租赁和商务服务业5信息传输、软件和信息技术服务业6科学研究和技术服务业7农、林、牧、渔业8批发和零售业9文化、体育和娱乐业10房地产业 表3  一季度市场比较紧缺的前五个职业序号职业类别1部门经理2计算机工程技术人员3电子工程技术人员4检验、计量人员5行政业务人员 二、企业用工规模下降，员工薪酬继续上涨。全省企业用工定点监测数据显示，一季度末监测企业平均在岗人数297人，同比下降3.5%。员工季度流失率为12.8%，同比下降1.3个百分点。在岗员工月工资中位数达到3954元，同比上升8.0%。表4  全省监测企业在岗薪酬水平调查时间总体工资中位数（元/月）普工工资中位数（元/月）技工工资中位数（元/月）专业技术和管理人员工资中位数（元/月）一季度末3954335445045846同比变化8.0%6.9%5.7%12.4%     三、产业园区吸纳劳动力数量有所下降，农村劳动力外出就业比例继续上升全省42个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，截至3月底园区用工规模78.2万人，同比下降1.7%；其中本省劳动力数量60.7万人，占用工总量77.7%。粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测显示，劳动力占总人口51.9%，同比上升0.4个百分点；其中外出就业人员占劳动力人口48.4%，同比上升1.7个百分点。  表5  全省42个省级产业园区吸纳劳动力监测情况调查时间劳动力总量（万人）本省劳动力数量（万人）技能人才数量（万人）3月末78.2260.7410.80占劳动力总量比重——77.7%13.8%同比变化（百分点）——-0.4-0.5 表6  粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测情况调查时间劳动力人口非农就业外出就业一季度末人数（万人）183.87114.8189.04占劳动力人口比重——62.4%48.4%同比变化（百分点）——1.61.7