近期，按照市委巡察工作统一部署，市委5个巡察组分别向市委办公室、市人大常委会机关、市府办公室、市政协机关、市委宣传部、市委改革办、市公安局、市退役军人事务局、市金融局、市水务投资运营有限公司共10个单位党组织反馈了七届市委第十一轮巡察情况。市委巡察工作领导小组成员、分管被巡察单位市领导等分别参加巡察情况反馈会议。现将市委巡察组向以上10个单位党组织反馈的问题摘要公布如下。

市委办公室践行新发展理念有差距，前瞻性谋划工作和调查研究有待加强，“三服务”工作不够系统全面，落实意识形态工作责任制不够扎实。为基层减负工作长效机制不够健全，执行财经制度不够严谨，干部选拔任用和监督管理不够规范。

市人大常委会机关党组推动主责主业方法不够多，基层调研不够深入，意识形态工作责任制落实不够到位。落实中央八项规定精神不够严格，存在补助发放不合规、报账审批不严格、工会财务管理不规范等问题。党务工作不够扎实，干部职工教育管理存在薄弱环节，选人用人制度执行不够有力。

市府办公室党组参谋助手和服务保障作用发挥不够充分，推进民生实事督办不够有力，办文办会作风不够严实。财经制度执行不够严格，费用报销、补助发放、合同签订和公车使用管理等方面不够严谨规范。干部因私出国（境）管理存在漏洞，选人用人制度执行有偏差，部分人事档案审核和管理不到位。

市政协机关党组党的领导作用发挥不够明显，职能定位不够清晰，意识形态工作责任制落实不到位。管党治党责任压得不实，财经制度执行不严格，执行中央八项规定精神存在差距。基层党建工作不够扎实，选人用人程序不够规范，干部队伍建设有待加强。

市委宣传部思想政治引领作用发挥不够充分，推动高质量发展不够系统全面，宣传河源城市名片方法不活、效果不佳，文明创建工作与上级要求和群众期待有差距，网络舆情安全工作统筹管理职责不够清晰，监管不够严密。落实“一岗双责”不够到位，纠治“四风”不够彻底。基层党组织建设有所弱化，选人用人制度执行不够严格，干部教育监管存在薄弱环节。

市委改革办学习贯彻落实党的创新理论有差距，发挥改革先锋作用不够有力，谋划改革项目成效不够明显，落实意识形态工作责任制不够扎实。调查研究工作不够深入，为基层减负措施不多，财务管理不够规范，工会制度执行不够严格。党风廉政建设责任落实不够到位，党内组织生活质量不够高，执行干部选拔任用程序和规定有偏差。

市公安局党委领导核心作用发挥不够充分，履行新时代公安职责有差距，开展政法队伍教育整顿存在薄弱环节。管党治警政治责任履行不够到位，干部教育监督管理不严格，工作作风不扎实，重点领域监督管理不够到位，有些干警存在执法违法问题。基层党组织建设有待加强，干部选拔任用程序不够规范，队伍建设存在短板。对巡视和审计发现的部分问题整改不够到位。

市退役军人事务局党组落实退役军人相关政策不够及时，解决退役军人利益诉求不够有力，服务退役军人就业创业保障水平不够高，意识形态工作责任制落实不够到位。主动作为意识不够强，部分制度建设不够健全，财务管理和政府采购制度执行不够严格。党务工作不够规范，干部队伍建设存在薄弱环节。

市金融局党组践行新发展理念不够到位，履行服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革等职责有差距，助推乡村振兴力度不足。廉政风险防控机制不健全，干部日常监督管理缺失，专项资金使用管理不严格，调研指导、监管执法走过场等“四风”问题仍然存在。基层党建工作较薄弱，执行选人用人政策规定不严格，干部队伍建设有待加强。

市水务投资运营有限公司党支部学习贯彻习近平总书记关于国有企业的重要论述和指示批示精神不到位，落实市委市政府做好“水文章”工作部署成效不明显，履行国企社会责任较欠缺。落实全面从严治党“两个责任”不力，内部管理制度有漏洞，日常监督宽松软，存在违规发放津贴问题。党支部战斗堡垒作用发挥不充分，执行选人用人规定不严格。

此外，市委巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转纪检监察机关、组织部门等有关方面处理。