问：和单位签订两次劳动合同后，单位必须签订无固定期限劳动合同吗？

　　答：用人单位与劳动者连续订立2次固定限期劳动合同后，用人单位订立无固定期限劳动合同是有前提的，那就是劳动者没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形。假如劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、因严重失职而给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形，那用人单位可以选择不签订无固定期限劳动合同。

　　问：无固定期限劳动合同能不能解除？

　　答：能解除。无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，都属于劳动合同范畴，统一适用《劳动合同法》。只要符合法律规定，不管是劳动者还是用人单位均有权解除劳动合同。

供稿人：黄诗卉

校对责任人：麦伟东