2月9日至2月10日，省人社厅劳动监察局局长杨晓阳、一级调研员绳爱琼一行莅临我市，对我市劳动保障监察机构综合执法体制改革和欠薪治理工作情况开展调研。市人社局局长林文泉、副局长李君陪同。

　　座谈会上，省调研组一行听取了我市劳动保障监察综合执法体制改革和欠薪治理工作情况汇报，并与我市市直、江东新区、源城区、东源县劳动保障监察机构负责人及相关工作人员进行座谈，围绕我市劳动保障监察机构队伍建设情况、劳资领域存在的隐患风险、欠薪治理工作存在的困难及对策建议等方面展开了热烈而充分的交流探讨。

　　杨晓阳局长对我市劳动保障监察综合执法体制改革和欠薪治理工作给予了充分的肯定，他指出，河源市劳动保障监察工作牢牢把握大局，围绕发展，紧扣民生，在推进劳动保障监察综合执法体制改革和欠薪治理工作方面取得了明显成效，维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。他强调，下来要继续发挥市、县（区）两级根治欠薪问题工作领导小组牵头抓总的作用，在建设领域制度体系建设、拓宽劳动者维权渠道、建设农民工工资预警平台、打造劳动用工样板工程等方面积极探索，推动欠薪治理工作提质增效。

　　随后，省调研组一行对我市市级劳动保障监察机构开展实地走访，具体查看劳动保障监察窗口受理劳动者举报投诉、服务流程、监察机构人员配备、劳动保障监察协管员工作履责及薪资待遇等情况，并针对走访情况中存在的问题提出了有针对性的改进措施和宝贵建议。

　　近年来，我市认真贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪工作的决策部署，注重劳资纠纷隐患预警预防，完善制度体系建设，强化劳动用工常态化监管，建立失信联合惩戒机制，推进劳动保障监察综合执法体制改革，持续提升劳动监察执法效能，在省政府对我市开展的保障农民工工资支付工作考核中，连续5年考核等级纳入A级并获省政府通报表扬，欠薪治理工作取得了较好的成效，切实维护了社会和谐稳定。

　　下来，我市将以此次调研为契机，驰而不息的抓好保障农民工工资支付工作，补短板、强弱项、抓提升，深入推进劳动保障监察综合执法体制改革和欠薪治理工作，切实维护好广大劳动者合法权益。