2021年1月，我市万隆湖景一号一期工程项目4名农民工代表手拿锦旗，心中满怀感激地来到市人社局劳动保障监察综合执法支队，将一面写着“人民公仆 情系民工”的锦旗送到办案人员手中，表达了对办案人员高效办案、为民办实事的感激之情。

       这只是近期我市在开展根治欠薪冬季专项行动中，劳动保障监察机构妥善办结案件、圆满解决劳动者诉求的一个缩影，这一令人动容的场面，不仅仅是对我市劳动保障监察工作人员的肯定，也是一种鼓励和激励。

       一份工资，背后就是一个家庭的希望，就是一份生活保障。年关将至，我市欠薪问题特别是建设领域欠薪问题高发频发，确保农民工按时足额拿到工资报酬返乡过年，是我市2022年春节前开展根治欠薪冬季专项行动的基本宗旨和最终目的。

       自2021年11月上旬以来，我市紧抓欠欠薪风险隐患排查化解工作不放松，从严从快打击恶意欠薪违法行为，全力打好根治欠薪冬季攻坚战，切实做好保障农民工工资支付工作，让农民工安“薪”更安心。

       加大欠薪隐患排查力度

       市、县（区）两级根治欠薪问题工作领导小组办公室从人社、住建、交通、水务等部门抽调精干力量组成联合执法检查组，立足实际，以建设领域为重点，对各在建工程项目进行拉网式排查，摸清工人工资支付保证金、工人工资分账管理、劳动用工实名管理、工程款支付担保等各项保障农民工工资支付制度和《保障农民工工资支付条例》的落实执行情况。截至目前，我市已对199个在建工程项目劳动用工和项目管理行为进行了全面检查，共为25.81名农民工追回被拖欠工资待遇9187.65万元。

       扩宽劳动者维权渠道

       向社会公布全市各级劳动保障监察部门举报投诉咨询电话、办公地址，及时受理劳动者举报投诉，落实首问责任制，全面畅通“窗、电、网、信”等举报投诉渠道。充分发挥国务院根治欠薪问题线索反映平台和广东省劳动者互联网举报投诉平台“两大平台”的作用，建立劳动监察和调解仲裁有效衔接机制，确保劳动者诉求及时受理、快速核处、快调快裁。自我市根治欠薪冬季专项行动开展以来，共受理国务院根治欠薪问题线索反映平台涉及我市欠薪问题线索962条，目前已妥善办结642条，其余均在办理时限内按程序核处中。

       落实欠薪隐患日报告制度

       自2022年1月初，我市建立每日报送重大欠薪隐患制度，对市级掌握的19宗重大欠薪隐患问题要求各县区每日报送案件进展情况，与此同时要求各县区在24小时内向市级报送辖区内新排查或新受理的重大欠薪风险隐患，两类台账由专人进行合并管理，实行动态更新，确保“一案一台账一对策”。通过加大案件督办力度，发挥部门联动处置案件合力，目前全市26宗重大欠薪隐患问题案件（各县区新排查和受理7宗）已全部妥善办结。

       提速欠薪案件办理

       对省转办交办的舆情信息、信访事项或欠薪线索，以及个别涉及人数较大、金额较多、处置难度较高的欠薪案件，落实“专人包案”和“领导挂牌督办”机制，逐一建账、销号清零，确保件件有落实、事事有回应。考虑到2022年春节将至，涉案劳动者返乡过年情绪较为急切，我市各级劳动保障监察机构加大办案力度，兼顾灵活性和合法性原则，缩减办案时间，通过采取个别案件提级办理、约谈企业负责人、强化拖欠农民工工资失信联合惩戒力度、利用刑事手段打击恶意欠薪等一系列举措，已基本实现查实的欠薪问题在2022年春节前全部清零的目标任务。