妇女能顶半边天。现如今各行各业都闪现着女职工忙碌的身影。女职工是经济社会建设中的重要力量，但由于女性的生理特点，女职工在劳动过程中会遇到不同于男职工的特殊困难。基于特殊的生理特点和承担的生育功能，保障好、维护好女职工的合法权益是保障女职工身体健康的需要，是用人单位的法定责任，更是社会文明进步的体现。

       为调动我市广大女职工的积极性、主动性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益，根据省人社厅、省卫健委、省医保局和省总工会的统一部署和要求，我市由市人社局牵头，市卫健局、市医保局、市总工会等部门参与，从2021年8月16日至10月15日在全市范围内开展女职工产假等权益专项执法行动，目前专项行动稳步推进中。

       此次专项行动重点检查使用女职工较多的纺织、服装制造、制鞋、玩具制造等生产制造类企业、社会关注度较高的高科技企业以及近年来曾经发生过侵害女职工合法权益问题的企业。检查的主要内容为企业女职工劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护、女职工相关制度建立以及其他女职工权益保护情况。

       检查主要采取查看企业女职工用工台账、听取被检查企业女职工权益保护工作情况汇报、随机抽取3至4名女职工代表进行座谈、查看是否设立女职工哺乳室、深入企业生产车间查看女职工劳动保护设施配备和工作条件等方式进行；与此同时，四部门联合执法检查组坚持执法和普法相结合，通过向被检查企业女职工提供现场咨询解答服务的方式，切实提升了女职工依法自我保护和依法维权的能力。

       “你产假休息了多少天？”“哺乳假企业是怎么安排的？”“现在怀孕满7个月了，身体能承受现在岗位的工作量吗？”“公司有安排你上夜班吗？”以上是检查组与英恒实业（河源）有限公司女职工代表进行现场座谈时的询问。在检查英恒实业（河源）有限公司时，该公司主要生产玩具，现有约300名女职工，占全厂员工总数的三分之一左右，该公司严格执行相关女职工劳动保护法律法规，为她们全员缴纳社保，并以工会的名义给予怀孕女职工500元慰问金，为了方便哺乳期女职工，还专门在员工宿舍楼腾出房间设立哺乳室。经检查，该公司女职工劳动用工行为较为规范，联合执法检查组工作人员将座谈、劳动执法等情况现场反馈至该公司负责人，针对企业在劳动合同签订、编制员工工资发放表和员工花名册等方面存在的瑕疵，逐一提出改进意见和建议。

       “怀孕期间在工作日产检，公司有扣你工资吗？”“每天上班时间几个小时？”“你知道女职工在怀孕期、生育期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同吗？”以上是检查组与河源市勇艺达科技有限公司女职工代表进行现场座谈时的询问。在检查河源市勇艺达科技有限公司时，该公司主要生产智能机器人及智能手表等高科技电子设备，现有约100名女职工，占全厂员工总数的一半左右，该公司着力于女职工人文关怀，每月为全厂女职工发放生活小礼包，礼包涵盖洗发水、纸巾等日常必备生活用品，通过小举动提升了全厂女职工的归属感。

       截至目前，此次专项行动全市共检查企业72户，涉及女职工4873人。下一步，联合检查组将继续集中开展执法检查，严厉打击用人单位侵害女职工合法权益的违法行为，为我市广大女职工构建起一个公平、自由、有序的劳动环境。