近年来，河源市通过不断加强对人力资源服务市场的事中事后监管，人力资源市场环境明显改善，人力资源服务业快速发展。但是各类劳务中介乱象，如未经许可擅自从事职业中介活动、人力资源服务机构发布虚假或含有歧视性内容的招聘信息、向劳动者收取押金等违法违规行为依旧存在。

       根据省人社厅的统一部署，针对当前我市劳务中介市场存在的突出问题，2021年5月1日至8月31日，我市市、县（区）两级人社、公安、市场监督管理等三部门在全市范围内联合开展劳务中介专项整治行动。此次专项行动，将人力资源服务机构和各类使用劳务派遣工的用工企业作为重点检查对象，检查内容为人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可、依法开展经营活动和用工企业使用被派遣劳动者是否符合《劳务派遣暂行规定》相关要求等。

       6月18日上午，记者跟随由市人社局、市公安局和市市场监督管理局三部门组成的联合执法检查组来到的位于市高新区的河源市海之源人力资源有限公司进行突击检查。检查中，联合执法检查组主要通过查看该公司营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证是否齐全，发布的招聘信息是否虚假或是否含有歧视性内容等。经检查，该公司证照齐全，共有员工约800人，共与6家用工企业签订了《劳务派遣协议》，在台账管理方面，该公司存在员工花名册不规范、与员工签订的《劳动合同》缺少部分必备内容等问题，针对以上问题，联合执法检查组要求该公司尽快整改，并现场向该公司送达《劳动保障监察书面材料审查通知书》，待该公司报送相关书面用工台账并结合其整改情况，联合执法检查组将作出进一步处理。

        据悉，此次劳务中介专项整治行动持续时间长，整治范围广，对于规范我市人力资源市场秩序，促进求职者平等就业、维护被派遣劳动者合法权益都具有重要意义，与此同时开展好该专项行动也是我市人社、公安和市场监督管理三部门深入开展党史学习教育，以实际行动践行“我为群众办实事”的一项重要举措。

       截至目前，我市已检查人力资源服务机构53户、使用被派遣劳动者的用工单位60户，共下达《劳动保障监察限期改正指令书》10份、《劳动保障监察行政处罚决定书》3份、处罚金额2.5万元。通过此次专项行动，将在我市范围内形成打击非法职业中介机构、惩治侵害被派遣劳动者合法权益行为的阶段性高压态势。   

       下一步，在日常人力资源市场监管中，我市各级人社、公安、市场监督管理部门将通过日常巡查、处理劳动者举报投诉、约谈企业负责人、媒体曝光等多种方式，形成人力资源服务事中事后监管常态化机制，为我市人力资源服务业发展和各类劳动者求职就业营造公平、规范、竞争有序的良好环境。