为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕服务新时代民政工作高质量发展的总目标，不断完善民政领域社工人才培养、打造民政社工骨干人才队伍，推动“双百工程”从“有形覆盖”到“有效覆盖”。8月4日至5日，“民政领域社工骨干人才发展计划”项目启动仪式暨首期培训会在希尔顿欢朋酒店二楼会议室正式举办。河源市民政局党组成员、副局长叶金水代表市民政局参加启动仪式并作动员讲话。市民政局相关科室负责人、督导办全体人员以及全市28名社工骨干参与活动。

活动伊始，叶金水代表河源市民政局党组向长期扎根民政一线的社工朋友们致以崇高敬意，向受表彰的社工骨干表示热烈祝贺。并就“民政领域社工骨干人才发展计划”和大家亲切交流，提出明确要求。

叶金水表示，一方面要严守培训纪律，营造尊师重教、互学共进的良好学习氛围。要学以致用，要把所学理论知识与实际工作紧密结合，努力成长为业务精湛群众认可的优秀社工。要注重学习研讨，充分把握与督导人员及全市社工面对面交流的机会，深入汲取先进服务经验；要坚持学用结合，将培训成果转化为提升实务能力、创新服务模式的具体实践，切实推动河源市社会工作高质量发展。另一方面，要在思想上有高度。坚持以人民为中心，牢记社工使命担当。充分发挥社会工作专业力量。要在工作上有温度。充分发挥社区基层党组织的战斗堡垒作用，不断优化治理效能，锻造头雁队伍，推动服务共治，让民政工作既有温度又有力度。要在作风上有硬度。聚焦困难群众和特殊群体，用脚步丈量民生，精准识别服务对象需求，对民政服务对象多沟通、关心、引导，构建起社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者和社会慈善资源多方共同参与的社区治理模式。

叶金水强调，一是充分认识培养社会工作优秀人才的重要性。社会工作要展现新担当新作为，就必须要着力培养社会工作优秀人才，建强社会工作者队伍。因此，加强社会工作人才队伍建设对夯实党的执政基础、提高民生保障水平、创新基层社会治理、增强人民群众获得感、幸福感、安全感都具有重要意义。二是充分发挥民政社工骨干人才头雁的引领性。市委、市政府高度重视实施“双百工程”。近年来，河源市创新探索“河源社工黄埔计划”民政领域社工队伍全成长周期培养体系。使命感与责任感是“头雁”最鲜明的底色，专业基础则为“头雁”发挥作用提供了有力支撑。新形势下的社会工作中，“头雁”的引领作用不可或缺。未来，如何挖掘、培育更多这样的核心人才，让更多社工站拥有自己的“领头雁”，绝对是推动社会工作持续深化的关键课题。三是充分体现在三大领域中担当作为的先锋性。一要当好政策落地践行者。深研民政政策精髓，在民生兜底保障、基层社会治理中精准施策。二要争做专业服务示范者。以标杆标准自我鞭策，打造精品服务案例，形成可推广经验，辐射带动全员成长。三要勇当行业发展推动者。履行“传帮带”职责，助力新人成长；精准传递基层声音，为政策优化建言献策；着力塑造服务品牌，扩大社会工作社会感召力。

叶金水要求，本次培训是“民政领域社工骨干人才发展计划”的关键起点。一要凝聚共识。明确项目目标——锻造“政治素养高、专业能力强、服务成效优、示范作用显”的骨干队伍；厘清实施路径——通过系统化培训、实践锻炼等方式扎实推进。二要淬炼能力。培训聚焦专业知识、实务技能与管理能力三维提升，涵盖政策解读、实操演练及经验分享。大家要潜心研学，将成果转化为服务实效，同步汲取同行智慧，优化风险应对策略。三要搭建平台。培训旨在构建交流桥梁，后续将建立长效协作机制，促进同行优势互补，为社会工作可持续发展注入人才动能，全面提升行业服务品质与社会影响力。

本次培训涵盖团队建设活动、骨干人才证书颁发仪式、“双百工程”发展历程回顾、社工故事及经验分享，并开展《专业认同-专业自信-专业人》主题培训和《凝聚骨干力量，共筑骨干未来》主题工作坊。旨在正式启动社工骨干人才发展计划，明确项目目标、实施路径及各方职责，凝聚参与方共识，为项目推进奠定基础。同时，诚挚希望大家以此次培训为引擎，围绕党委、政府中心大局，认真践行“民政为民、民政爱民”工作理念，以专业服务造福群众，以创新实践引领行业，推动“双百工程”从“有形覆盖”到“有效覆盖”，全力打造兜底民生服务的河源样板。

接下来，市民政局将根据《河源市民政领域骨干人才发展计划》部署，紧扣骨干需求开展相关专题培训，提供沉浸式跟岗实践，组织促进经验共享的互访交流，以及推动成果转化的成果分享，有序推进各项工作，确保骨干人才成为精通业务的实干者、经验传播的“种子”和创新引领者，切实提升“双百”站点精准服务困难群众、高效落实惠民政策的能力，打通为民服务“最后一米”，确保项目取得队伍成长与服务增效双赢的实效。