2024年，河源市财政局牢固树立“以政领财、以财辅政”鲜明导向，以模范机关创建为契机，坚持“三点发力”，做强做优“党领‘财’兴·岁月‘政’好”党建品牌，推动党建与财政业务融合发展。

       一、坚持在政治铸魂上发力，夯实党建与业务融合发展的思想基础。一是四级联学。严格落实“局党组示范学、局机关党委督促学、各党支部集中学、党员个人自学”的“四级联动”学习机制，以学习习近平总书记关于党的建设、意识形态、财政工作等方面的重要论述为重点，局党组理论学习中心组学习研讨16次，各党支部累计学习“第一议题”65次，局机关党委对6个党支部全体党员的党纪学习教育进行全覆盖全过程指导。二是五学并举。采取“红色基地”研学、“微党课”领学、“河源财政大讲堂”讲学、“河源财政”推学、“党建宣传栏”展学等形式，领导干部、专家学者、支部书记、普党员讲党课场次31次，各支部到红色教育基地参观学习共7次，通过“河源财政”微信公众号推送学习篇目百余篇。三是全员覆盖。通过选派党员干部培训50余人次、集中调研2批次、组织党务干部参加党委（党组）书记研讨班等，实现党员学习全覆盖，内容涵盖理论学习、党建与党务指导、党纪党规教育、财政业务探讨等，为全市财政实现高质量发展提供人才支撑。

       二、坚持在体系建设上发力，强化党建与业务融合发展的制度支撑。一是健全党建工作责任传导机制。健全局党组、机关党委、党支部、党员个人四级联动责任传导机制，统筹推进工作落实。年初研究制定党建工作计划，签订党风廉政建设目标责任书，年中开展谈心谈话和专项检查，推动责任层层落实。两次召开党组专题会议研究全局党建工作，各党支部书记宣讲党的二十届三中全会精神1轮次，各党支部通过“三会一课”专题学习《条例》累计45次。二是健全党建与业务联动评价体系。在年度考核和抓党建述职评议中，对机关党建工作和财政业务工作同总结、同述职、同评价。完善内部管理和考核办法，健全评先评优机制，把管业务与管党务、管作风、管思想兼顾起来，在选拔任用、评优评先、职级晋升时将党建考核和业务考核成果一体运用。三是健全先进典型选树机制。开展选树党组织集体和党员个人先进典型工作，其中1人获全省财政系统先进个人。以思想觉悟高、工作业绩突出、服务群众满意为标准评选31个“党员先锋岗”，推动学优看齐，促进干事创业。

       三、坚持在服务大局上发力，促进党建和业务融合发展的成果转化。一是实现财政平稳运行。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抽调24名党员骨干，党组书记亲自挂帅，组建“增财力 强保障”专项行动专班，奋战近8个月，实现收入40.8亿元、市本级实现收入10.2亿元，助推我市一般公共预算收入完成76.04亿元，同比增长4.3%，增速全省排名第八，为全市经济发展提供坚实财政支撑。二是有力保障重大部署。局党组成员牵头、以党员为骨干力量组建多个专班，竭力做好“制造业当家”“百千万工程”“绿美河源生态建设”等重点工作财力保障任务，在2023年度“百千万工程”考评和全面推行河湖长制工作考核中，获评“优秀”等次。三是兜牢兜实民生底线。坚持走好新时代党的群众路线，把民生作为财政保障“优先选项”，全市民生支出275.55亿元，占全部支出近8成，民生政策项目得到优先保障、重点支持。聚焦人民群众急难愁盼问题，统筹安排30.48亿元办好十件民生实事，持续提升群众幸福感。